WHISTLEBLOWING

Il Comune di Lunamatrona ha aderito al progetto gratuito WhistleblowingPA di Transparency International Italia che utilizza una piattaforma informatica in regola con gli obblighi normativi del D. L.vo n. 24/2023.

Le segnalazioni potranno essere inviate al seguente indirizzo https://comunedilunamatrona.whistleblowing.it/#/

Segnalazione tramite compilazione del form predisposto:

• la segnalazione viene fatta attraverso la compilazione di un questionario al link https://comunedilunamatrona.whistleblowing.it/#/ e può essere inviata in forma anonima. Se anonima, sarà presa in carico solo se adeguatamente circostanziata; nel momento dell'invio della segnalazione, il segnalante riceve un codice numerico di 16 cifre che deve conservare per poter accedere nuovamente alla segnalazione, verificare la risposta dell'RPCT e dialogare rispondendo a richieste di chiarimenti o approfondimenti;
• la segnalazione può essere fatta da qualsiasi dispositivo digitale (pc, tablet, smartphone) sia dall'interno dell'ente che dal suo esterno. La tutela dell'anonimato è garantita in ogni circostanza.

Altri tipi di segnalazione:

• La segnalazione può essere trasmessa a mano o tramite servizio postale o effettuata verbalmente direttamente al RPCT.

Qualunque sia il mezzo di trasmissione della segnalazione LA SEGNALAZIONE RICEVUTA DAL RESPONSABILE PER LA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E TRASPARENZA (RPCT) È DA LUI GESTITA MANTENENDO IL DOVERE DI CONFIDENZIALITÀ NEI CONFRONTI DEL SEGNALANTE;

Si comunica altresì che è in funzione, sul portale ANAC, la nuova versione della piattaforma di whistleblowing raggiungibile al link  https://whistleblowing.anticorruzione.it/#/ che implementa i nuovi moduli di segnalazione (esterna) adeguati alle previsioni del D. L.vo n. 24/2023.

Le segnalazioni attraverso il canale esterno dell'ANAC possono avvenire nei seguenti casi:

• non è prevista, nell'ambito del contesto lavorativo, l'attivazione obbligatoria del canale di segnalazione interna ovvero questo, anche se obbligatorio, non è attivo o, anche se attivato, non è conforme a quanto richiesto dalla legge;
• la persona segnalante ha già effettuato una segnalazione interna e la stessa non ha avuto seguito;
• la persona segnalante ha fondati motivi di ritenere che, se effettuasse una segnalazione interna, alla stessa non sarebbe dato efficace seguito ovvero che la stessa segnalazione potrebbe determinare un rischio di ritorsione o
  la persona segnalante ha fondato motivo di ritenere che la violazione possa costituire un pericolo imminente o palese per il pubblico interesse.

L’istituto del whistleblowing, introdotto in Italia dalla Legge n. 190/2012, è preordinato alla tutela dell’interesse pubblico e generale, alla legalità ed eticità dell’azione amministrativa.

Il Decreto legislativo n. 24/2023, attuativo della direttiva europea n. 2019/1937, disciplina la protezione delle persone che segnalano violazioni di disposizioni normative nazionali o dell'Unione Europea che ledono l'interesse pubblico o l'integrità dell'amministrazione pubblica o dell'ente privato, di cui siano venute a conoscenza in un contesto lavorativo pubblico o privato.

CHI SI PUÒ SEGNALARE

Possono trasmettere le segnalazioni i seguenti soggetti:

1. dipendenti del Comune di Lunamatrona, anche in periodo di prova o in quiescenza;

2. lavoratori autonomi, collaboratori, liberi professionisti, tirocinanti, volontari che svolgono o prestano attività presso il Comune di Lunamatrona, ovvero soggetti che hanno partecipato a procedure selettive indette dall’Amministrazione;

3. lavoratori o collaboratori, che svolgono la propria attività lavorativa presso l’Amministrazione del Comune di Lunamatrona, che forniscono beni o servizi o che realizzano opere in favore di terzi;

4. persone con funzioni di amministrazione, direzione, controllo, vigilanza o rappresentanza presso l’Amministrazione del Comune di Lunamatrona (ad esempio, componenti del Nucleo di Valutazione, del Collegio dei Revisori ecc.).

COSA SI PUÒ SEGNALARE

Le violazioni oggetto di segnalazione consistono in comportamenti, atti od omissioni che ledono l’interesse pubblico o l’integrità dell’Amministrazione Pubblica e che consistono in illeciti amministrativi, contabili, civili o penali come meglio dettagliato all’art. 2 del D. Lgs n. 24 del 10 marzo 2023.

Non saranno prese in considerazione segnalazioni aventi ad oggetto contestazioni, rivendicazioni o richieste legate ad un interesse di carattere personale, anche eventualmente denunciate all’autorità giudiziaria o contabile che attengono esclusivamente ai propri rapporti individuali di lavoro o di impiego pubblico, ovvero inerenti ai propri rapporti di lavoro o di impiego pubblico con le figure gerarchicamente sovraordinate.

È necessario che la segnalazione sia circostanziata, riguardi fatti riscontrabili e conosciuti direttamente dal segnalante e non riportati o riferiti da altri soggetti, nonché contenga tutte le informazioni e i dati per individuare inequivocabilmente gli autori della violazione.

CANALI INTERNI DI SEGNALAZIONE

- piattaforma informatica di segnalazione, compilando l’apposito form, reperibile al link https://comunedilunamtrona.whistleblowing.it/#/

- forma scritta, indirizzata al RPCT, utilizzando il modulo cartaceo predisposto e avendo cura di separare i dati identificativi dalla segnalazione, da recapitare, in forma riservata, all’Ufficio Segreteria per il tramite dell’Ufficio Protocollo– Via Sant’Elia n. 4 – 09022 Lunamatrona (SU);

- forma orale, attraverso la linea telefonica dedicata 070/939026, utilizzabile anche per richiedere eventuale incontro diretto con il RPCT.

Per ogni modalità di segnalazione descritta è garantita la riservatezza dell’identità del segnalante, della persona coinvolta e della persona comunque menzionata nella segnalazione, nonché del contenuto della segnalazione e della relativa documentazione.

Le informazioni contenute nella segnalazione saranno accessibili esclusivamente al RPCT ed alle persone specificamente incaricate per la gestione delle segnalazioni e saranno trattate in conformità alle norme in materia di protezione dei dati personali.

DIVIETO DI RITORSIONE

Le persone che segnalano all’Autorità Giudiziaria, alla Corte dei Conti, all'Autorità Nazionale Anticorruzione (ANAC), divulgano pubblicamente o segnalano al RPCT violazioni di cui siano venuti a conoscenza nell’ambito del contesto lavorativo non possono subire alcuna ritorsione (art. 17 comma 4 D. L.vo 24/2023).